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1. Un bassin d'emploi performant et attractif
"Le département s’appuie sur un tissu remarquable d’universités et de grandes écoles et dispose d’un savoir-faire humain précieux. Ce haut niveau de compétences – doublé d’une forte capacité d’innovation et de création – se vérifie chaque jour dans de nombreux secteurs tels que l’agroalimentaire ou l’automobile, les TIC ou l’électronique ».Jean-Normand, Ouest-France,
Réussir à l'ouest
Malgré une dégradation de la situation économique conjoncturelle qui frappe les principaux secteurs d’activités du Département depuis fin 2008, l’Ille-et-Vilaine reste un bassin d’emploi attractif avec, sur la dernière décennie, un taux de chômage en baisse continue, un taux d’emploi salarié privé qui augmente, un taux de pauvreté plus bas que la moyenne nationale et un niveau de vie médian supérieur au niveau de vie médian national :
"Quand on est à la pointe de la Bretagne, c’est la première étape quand on a du mal à trouver un emploi. C’est l’Ille-et-Vilaine qui retient l’emploi avant d’aller à Paris."
"Quand on est à la pointe de la Bretagne, c’est la première étape quand on a du mal à trouver un emploi. C’est l’Ille-et-Vilaine qui retient l’emploi avant d’aller à Paris."
Le sérieux, la ténacité et fiabilité des salariés dont « l’esprit au travail » le pragmatisme sont enracinés dans le caractère terrien et consensuel des habitants sont des atouts sécurisants pour les entreprises ;
« Chez PSA, le personnel d’exécution est remarquable, sérieux, ponctuel, rien à voir avec Paris. Le site de Rennes a été choisi parce que le groupe sait qu’il peut compter sur l’implication de tous les salariés de l’usine, la qualité de leur travail et leur capacité à s’adapter aux évolutions industrielles et technologiques ».
« Chez PSA, le personnel d’exécution est remarquable, sérieux, ponctuel, rien à voir avec Paris. Le site de Rennes a été choisi parce que le groupe sait qu’il peut compter sur l’implication de tous les salariés de l’usine, la qualité de leur travail et leur capacité à s’adapter aux évolutions industrielles et technologiques ».
Suivant une caractéristique plus largement bretonne, les résultats scolaires performants du département avec un taux de réussite au bac parmi les meilleurs de France ont accéléré le passage d’une société essentiellement rurale à la tertiarisation. Le haut niveau de la formation initiale et supérieure dans l’académie de Rennes s’explique en grande partie par tradition, la densité et la diversité du maillage des établissements scolaires en Ille-et-Vilaine.
La métropole rennaise, de tradition intellectuelle ancienne, accueille environ 65 000. 7e département français en nombre d’étudiants, le territoire compte 2 universités, 25 grandes écoles et instituts de formation supérieure.
L’Ille-et-Vilaine occupe une place centrale et ancienne pour l’innovation, autour des universités et des laboratoires : 4000 chercheurs employés dans les 130 laboratoires du département. La technopole de Rennes-Atalante (14 000 salariés), "berceau de la recherche et de l’avenir" depuis les années quatre-vingt, symbolise la vitalité de la recherche dans le département et sa capacité à promouvoir un véritable réseau technopolitain, pluridisciplinaire et réactif. Elle se place juste derrière Sophia-Antipolis.
Dernière mise à jour lundi 22 juin 2009
